近日，依托在人才规划与发展领域的专业积累，凭借出色的策划能力和执行能力，上海外服人力资源咨询公司成功中标2018年“静安青年英才开发评选计划”项目。不仅全程规划并主旨承办此次活动，还获得了“静安英才百强入围奖”的特别推荐权，将协助静安区委从科技创新、新兴创业、金融服务、专业服务、社会治理、公共事业等六大领域中评选出100名“静安英才入围奖”，并从中最终甄选出30名“静安英才奖”。

2015年，原闸北区和静安区两区合并之后，正式确定了“打造上海人才高地，建设上海人才高峰”的目标使命。为了聚拢静安区内各行各业的优秀青年人才，构建静安青年人才智库，为青年英才提供展示和交流的平台，并对选拔出的优秀青年英才进行重点培育、资源对接和职业发展，静安区委组织部、静安区人社局和共青团静安区委员会联合开展了“静安青年英才开发评选”活动。

为了让此次评选活动更具专业价值和社会影响力，静安区委面向社会力量公开招标选拔承办单位。经过三轮激烈比拼，上海外服人力资源咨询公司从众多竞标单位中脱颖而出，与静安区成功签约。作为承办单位，上海外服人力资源咨询公司从宣传动员、推荐申报、选拔评审及人才后续培养提升等多个维度对本次活动进行了全程规划和具体实施。为了便于青年人才参与，上海外服人力资源咨询公司还特别设计了微信端在线报名系统，系统后台可根据人才信息计算基础分值。此举不仅吸引了各类青年人才踊跃报名，还提高了评选活动基础评分的效率，得到了主办方的高度肯定。

截至目前，已有近500名青年精英踊跃报名。鉴于此，静安区委进一步提出，希望上海外服人力资源咨询公司基于此次活动所积累的人才数据，就静安区后续的人才规划与发展提供更多咨询服务。

近年来，上海外服人力资源咨询公司已多次与全国各地政府在人才选拔评选领域展开合作，并取得了令人瞩目的成绩。此次与静安区的成功合作更具有里程碑式的意义，将进一步夯实政府关系，树立良好口碑，提升上海外服的品牌形象，彰显咨询服务的专业价值。后续，上海外服人力资源咨询公司将继续依托此项目，在人才战略发展领域探索与静安区更深入的合作，助力政府机构不断提升人才竞争力，调整区域人才结构，优化区域人才环境，为人才高峰建设贡献更多力量。